Inovação com foco na responsabilidade socioambiental
Colaborar com o futuro do planeta é hoje um dever fundamental a todos os indivíduos e às empresas comprometidas com a busca de soluções para manter o crescimento de forma sustentável.
A definição estabelecida pelas Nações Unidas através da Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, conceitua sustentabilidade como um processo através do qual, pessoas, empresas e nações buscam o avanço não a qualquer custo, mas através de políticas que objetivam reduzir o consumo de recursos naturais e poupar o meio ambiente, com a finalidade de não privar as próximas gerações dos recursos indispensáveis ao suprimento de suas necessidades e de forma a não prejudicar a qualidade de vida atual das pessoas.
Dentro do âmbito da construção civil, a ideia de uma construtora sustentável é algo ainda muito recente na Bahia, quiçá no país. O senso comum é de que uma construtora produz grande quantidade de entulhos e resíduos na hora de realizar os seus projetos. Contra essa maré, a Pelir nada em busca de manter o foco no crescimento econômico e avanços tecnológicos aliados à responsabilidade socioambiental, construindo seus empreendimentos baseados nos três pilares da sustentabilidade: econômico-ambiental-social.
“Construir aderindo ao conceito de sustentabilidade, nada mais é do que, aproveitar tudo que o presente nos oferece, mas sem deixar de pensar no futuro. E esta é a nossa meta”.
Econômico: A Pelir acredita que empresas que trabalhem com estratégia, qualidade e empenho podem promover desenvolvimento para toda a sociedade. Como decorrência destes atributos, das táticas que adotam, das características dos seus produtos e serviços, a Pelir tem lucros para remunerar o investimento dos seus acionistas, gerar novos empregos, investir, desenvolver novas tecnologias, crescer, trazer benefícios para seus negócios e dessa forma dar uma contribuição efetiva para si e para a sociedade.
Ambiental: O Primeiro passo foi dado em 2003, quando a Pelir incorporou no seu cronograma de treinamentos, a EDUCAÇÂO AMBIENTAL, voltada para conscientização dos seus colaboradores de campo e sede com a coleta seletiva e a diminuição dos desperdícios dos materiais utilizados. Em 2007, a Pelir passou a adquirir madeira oriunda de reflorestamento ou se indispensável, com apresentação da licença ambiental pelo fornecedor, além de materiais como brita, areia, agregados. Sem contar, a busca contínua por novas tecnologias que trazem não apenas retorno produtivo, mas também os benefícios socioambientais. Já em 2008, a Pelir, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI lançou o programa de Gestão de Resíduos, aperfeiçoando o programa já existente, sendo que o foco maior foi para segregação na fonte, a disponibilização de coletores próximos aos locais de trabalho e o controle eficaz na destinação correta dos resíduos gerados.
Os resultados foram visíveis, no comportamento dos colaboradores, organização e arrumação do canteiro de obras, o que resultou na Premiação de Desempenho Ambiental pela FIEB, na categoria pequena e micro empresa em 2008. Em 2009 a Pelir não deixou de inovar, o Edifício Atlantic Garden será entregue com um sistema que captará água da chuva para que ela seja utilizada na manutenção das áreas verdes do empreendimento e para lavagem das áreas comuns e dos veículos dos moradores, buscando sempre a sustentabilidade e preservando a água potável.
A conscientização ambiental também faz parte do dia-a-dia dos funcionários da empresa, a partir de iniciativas que vão de encontro às práticas de sustentabilidade, por exemplo, como economizar nas contas de água e energia em suas casas. O projeto desenvolvido em 2005 – Programa Conscientizar – tem como objetivo alertar sobre a preservação ambiental também para as famílias dos colaboradores, de forma dinâmica e educativa: O funcionário recebe uma cartilha com dicas de economia, leva para casa e mensalmente a PELIR monitora a diminuição ou não das contas de água e luz. Dessa forma, os participantes que mais conseguirem economizar, recebem prêmios de incentivo.
Social: Também nos orgulhamos do espírito participativo que está presente em outras ações, como o projeto Escolinha na Obra, que tem como objetivo alfabetizar e qualificar os colaboradores de campo. Em 2003, essa pequena semente foi plantada e hoje cerca de 96,3% funcionários nossos funcionários são, no mínimo, alfabetizados, sucesso alcançado com a implantação do programa. Uma sala de aula no próprio canteiro, materiais didáticos, lanches e um professor disponibilizado pelo Serviço Social da Indústria – SESI formam um conjunto de ações, que dão embasamento para continuar trilhando no caminho de um crescimento satisfatório e baseado em políticas de desenvolvimento profissional, visando impulsionar a cidadania, a esperança e o bem-estar de nossos colaboradores.
A educação para a sustentabilidade é, portanto, o carro-chefe que guia todas as nossas empreitadas. Hoje, já possuímos um posicionamento de sustentabilidade reconhecido na Bahia, a partir de nosso foco nas questões ambientais e sociais. Mas, muito além de trabalharmos para educar nossos funcionários, fornecedores e parceiros, também queremos contribuir com a formação de consumidores mais conscientes e que valorizem o desenvolvimento de produtos verdes. É assim que encaramos nossa participação individual e como empresa na construção de um mundo melhor.
