Em 2004 a PELIR decidiu, para aprimorar sua gestão e procedimentos, implantar na organização a ISO14001. Esta norma possibilita uma maior análise, controle e redução dos efeitos ambientais em todos os processos, além do incentivo à sustentabilidade.
Começamos com adequação dos procedimentos e conscientização do trabalhador interno. Os aspectos de todos nossos projetos passaram a ser levantados e algumas medidas de controles foram tomadas para minimizar e/ou zerar qualquer impacto gerado. Parte destes procedimentos foi implementada com a inserção de novas tecnologias, como: Utilização de formas metálicas, escoras metálicas, argamassa projetada substituindo o gesso corrido, pintura projetada, reaproveitamento de sobras de agregados de cimento e/ou demolição para contra piso ou aterro e captação da nata de cimento das betoneiras, com um sistema criado pelos próprios colaboradores, de forma a não contaminar o subsolo da área.
Para impactos que atinjam a circunvizinhança, cartilhas são distribuídas com informações sobre o empreendimento, assim medidas de controles são tomadas para manter a integridade e o conforto local. Para o público interno, além de palestras de educação ambiental, a prática da coleta seletiva passou a ser hábito nos canteiros de obras e as informações são passadas de forma clara, para que nossos colaboradores levem a importância da reciclagem para suas famílias e comunidade.
Os resíduos gerados nas obras como madeira, sucata, papel, plástico são vendidos e o dinheiro revertidos em prêmios e/ou benefícios para os mesmos no canteiro de obra. A partir deste incentivo, em 2008 a PELIR passou a receber instituições de ensino, como alunos do SENAI e da Universidade Federal da Bahia - UFBA para visitação em suas instalações.
Alunos do Centro Universitário da Bahia – FIB vieram para conhecer o projeto de gestão, realizado em nossa sede (Programa 5S) e entender como aplicamos os procedimentos de conscientização ambiental, organização, saúde e bem-estar dos nossos colaboradores. Com isso, a Pelir passou a ser uma referência para futuros multiplicadores como técnicos e engenheiros, compartilhando com a sociedade o objetivo de um mundo mais sustentável e feliz.
Programa Caça Perigo
Pensando em uma forma de mantermos sob controle os desvios de acidentes e com o envolvimento de todos os colaboradores, em 2004 a PELIR criou o Programa Caça Perigo voltado diretamente para força de trabalho, onde eles são os próprios fiscais dos desvios encontrados na obra.
Treinamentos explicativos e cartilhas são distribuídos para informar como funciona o programa. Todos os colaboradores do canteiro são responsáveis pela sua segurança e a do colega, e qualquer ato visto de forma insegura é alertado e comunicado ao Técnico de Segurança que anota o nome do colaborador e o desvio encontrado. No final de cada mês, o colaborador que mais se destaca na prevenção da segurança na obra recebe um prêmio pelo seu comprometimento e desempenho. Desta forma a Pelir consegue diminuir a maioria dos desvios nas obras e mantêm toda equipe atenta à sua segurança e do seu colega.
Escolinha na Obra
Em 2003 a PELIR montou sua primeira escolinha na obra com muito sucesso e motivação formando muitos trabalhadores. A partir daí, a Pelir, com o apoio do SESI, passou a manter em todos os seus canteiros espaços destinado ao funcionamento deste projeto, investindo em professores capacitados e doação de material didático.
Como na maioria das empresas de construção civil, é alto o número de trabalhadores com escolaridade mínima, percebemos que isso dificultava a assimilação dos treinamentos, palestras e programas realizados pela empresa. A segurança também foi fundamental para decisão de montar uma escolinha na própria obra, para atender nossa força de trabalho, pois a falta de leituras de sinalizações e dos cartazes era um fator de risco para acidente em nossos canteiros. Hoje conseguimos atingir um percentual de 96,3% dos trabalhadores de campo alfabetizados.
